Unsere Leistungen

Die Mitarbeitenden sind für PSP Swiss Property ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie bringen ihre Erfahrung und ihr Know-how ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Prosperität des Unternehmens. Diesem «Schatz» tragen wir Sorge. Wir tun dies, indem wir ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und optimale Rahmenbedingungen bieten, natürlich auch mit marktgerechten Löhnen.

Wer bei uns arbeitet, prägt das Unternehmen und die Unternehmenskultur und trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei. Dafür bedanken wir uns, indem wir unseren Mitarbeitenden viel bieten. Faire Anstellungsbedingungen für alle sind bei PSP Swiss Property eine Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von einer angenehmen Arbeitsumgebung, attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen – auch dies ein Ausdruck unserer Wertschätzung und der Art, wie wir miteinander umgehen.

Attraktive Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit und Ferien	Versicherungen (NBU, BU und Krankentaggeld)
Jahresarbeitszeit basierend auf einer 41.25h-Woche	Private Versicherungsdeckung
Je nach Alter und Funktion zwischen 25 und 32 Tagen bezahlte Ferien pro Jahr	Die Prämien werden vollumfänglich von der Arbeitgeberin übernommen

Pensionskasse	ÖV oder Parkplatz
Gut ausgebaute Altersvorsorge	Beteiligung am öV oder, auf Wunsch und je nach Verfügbarkeit, Parkplatz
Abzug des halben Koordinationsabzugs

Gesundheit und Fitness	Lohn und Nebenleistungen
Kostenlose Getränke sowie saisonale Früchte	Faire und marktgerechte Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die individuelle Leistung
Angebote zu Bewegung, Ernährung und Prävention	Lohngleichheit, «Fair-ON-Pay»-Zertifikat

Entwicklung	Sprachkurse
Grosszügige Beteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen	Deutsch-, Französisch- und Englischkurse in Gruppen

Weiterbildung über Mittag	Vergünstigungen
Lunch Academies mit spannenden und aktuellen Themen	REKA Checks, Flottenrabatte etc.